ユニシステム株式会社

num01 システム課(東京支店)
チームリーダー Oさん

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ー チームリーダーの仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

やはり配下メンバーのケアが一番のポイントだと思います。メンバーの作業進捗把握はもちろんのこと、労務時間/体調面の管理も重要ですし、メンバーからの信頼を得ることも重要です。また、チームで作業をする以上、みな同じベクトルに向かっていなければならないので、ビジョンを明確にし、積極的にメンバーとコミュニケーションを取って、抱えている課題や不安をヒアリングしたり、メンバーに期待していることを伝えるよう心掛けています。

ー チームリーダーになって嬉しかったこと、苦労したことを教えてください。

チームで作業を進め、プロジェクトを遂行しきった瞬間に一番喜びを感じます。お客様からの感謝の声を聴いたり、メンバーたちの安堵の表情を見ると、とても心が癒されます。そんなチームを引っ張れる立場にあることが喜びです。一方で、チームリーダーとなった当初は、メンバーによって作業の進み具合が違う点をどのように解消していくかに苦労しました。今は経験もありますので、それぞれの得意作業を把握し、作業や順序を組み替えたりすることで対応しています。

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  • ー 入社からこれまでの道のりを教えてください。

    入社して2年ほどプログラマとしてソフトウェア開発に携わりました。3年目からお客様との打ち合わせの場に参加することができるようになり、システムエンジニアとしての立場を意識しはじめました。また、その頃には配下に若手も付き、小さなチームリーダーとしてメンバーの指導・育成に力を注ぎました。10年目前後の頃には10名~15名規模の体制を管理できるようになり、その後はプロジェクトマネージャーとして案件を遂行し、現在は支店のシステム責任者として、案件やメンバー、売上等を管理しています。

    ー どのような人と一緒に仕事をしたいですか?

    人の意見をきちんと聞いてくれる人、失敗を糧にして次に活かせるような人が良いと思います。誰しも良いところばかりではなく、悪いところもあります。悪い点について指摘があれば、自分を振り返り、その意見を取り入れることが出来る人と一緒に仕事をしたいと思っています。また、視野を広く持ち、物事を深く考えることができる人もいいですね。自分自身まだまだ足りていない点が多いので、気を使わずに意見を出し合い、ともに成長できるような人はとても魅力的だと考えています。

  • ー 趣味または学生時代に打ち込んだことを教えてください。

    中学~高校まで6年間サッカーをしていました。日々の朝練や土日の試合、夏休みの合宿等、今ではとても良い思い出です。大学時代はバスケットボールのローカルチームに所属し、汗を流しました。現在の趣味は上司や同僚、後輩たちとお酒を酌み交わすことです。

    ー 休日の過ごし方を教えてください。

    休日はほぼ、家事または子供との遊びに費やしています。家事は風呂や部屋の掃除をメインに、子供との遊びでは自宅でトランプや将棋、近くの公園でキャッチボールをするなどしています。また、最近は料理といえるほどではないですが、昼食、夕食を用意したりもしています。

    ー 就活生に向けたメッセージをお願いします。

    準備を大切にしてほしいと思います。就活の対象とする分野や会社については、ある程度調べておくことが大事です。面接の際には印象が大きなポイントとなるので、元気よく、相手の目を見て、自分の意見をはっきり言えるとかなり好印象だと思います。

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ー 1日のスケジュールを教えてください。

8:45 出社 朝ゴミを出してから出発。
9:00 メールチェック 配下メンバーやお客様等にメールを返信。
10:00 打ち合わせ 営業部との打ち合わせや、プロジェクトの状況確認等。
12:15 昼食 自席でコンビニ弁当。たまに外食。
13:00 資料作成、更新 定期報告資料や配下メンバーのスキルアップ計画等の作成、更新。
15:00   案件のヒアリング。(移動時間込)
17:00 打ち合わせ 営業部との打ち合わせや、プロジェクトの状況確認等。
18:00 メールチェック 配下メンバーやお客様等にメールを返信。
19:00 退社 たまに上司や同僚、若手と飲み会。